Veel bla bla, maar weinig ‘aha!’
Klinkt dit bekend in de oren? Misschien is het wel de algemene tendens binnen jouw team. Je probeert namelijk uit alle macht een organisatievraagstuk te kraken, maar veel beweging lijkt er niet in te komen. En stilstaan is achteruitgaan, dat besef jij maar al te goed. Tijd om in actie te komen, dus!
****************** helpt jouw team om spanning om te toveren in speelsheid. Samen brengen we al spelend beweging in jouw organisatievraagstuk en creëren we ruimte voor een dialoog, zodat je een nieuwe start kan maken met je team.
