Met passie voor ondernemerschap, groei van ondernemingen, competenties van mensen en hun talenten, heb ik afgelopen 20 jaar verschillende rollen opgenomen. Vanuit een commerciële rol in de dienstensector ontwikkelde ik mezelf tot directielid binnen internationale omgevingen in verschillende sectoren (automotive, chemische sector, IT sector, productieomgevingen, machinebouw, bouwsector,overheidssector,…). Ik had het gelukt om op verschillende beleids- en bedrijfsniveau’s mijn kennis te mogen ontwikkelen (raden van bestuur, directieraden, generalistisch management, finance, sales, marketing, hr,...). Met mijn leidiggevende skills, mijn helikopterview, mijn pragmatische aanpak en mijn empathie creëer ik een toegevoegde waarde voor ondernemingen in groei en verandering. Ik draag op een gefundeerde en duurzame manier (lange termijn strategie) bij aan de visie, de missie en de optimalisatie van de organisatie. Overtuigd van het gegeven dat het menselijk kapitaal nog steeds het grootste kapitaal is van elk bedrijf, is het beste uit medewerkers halen dan ook een ambitie welke ik uitdraag. Het inzetten van mijn talenten met als doel de toekomst visie van een bedrijf te bepalen, uit te werken en te implementer zodat de ROI van de organisatie verhoogd, geeft mij dan ook de grootste voldoening. Gewapend met mijn ervaring, en mijn persoonlijkheid, ben ik vandaag klaar om een generalistische leidinggevende rol op lange termijn op te nemen in een ambitieuze onderneming.
