Enkele sleutelwoorden die mij omschrijven in een werkomgeving : hands on, gedreven, stressbestendig en communicatief.
Vanuit mijn rol als HR manager heb ik ervaring in rekrutering en retentie van technische profielen. Daarnaast heb ik een ruime kennis van sociale wetgeving, tijdsregistratie en payroll.
Mijn wens is om met een jonge en frisse kijk KMO's verder te ondersteunen bij de uitbouw een HR beleid.
Door mijn jarenlange ervaring als HR manager in een KMO gespecialiseerd in infrastructuurwerken, heb ik een ruime bagage binnen verschillende HR domeinen (werving en selectie van technische profielen, onboarding, payroll, sociaal juridische vraagstukken, HR processen, functioneringsbeleid,...).
In mijn huidige HR functie bij een multinational in de voedingsindustrie kan ik deze kennis laten groeien en een meerwaarde bieden binnen tal van (soft) HR projecten.
