Lies

Journalist

Onderox

Redactieraad, journalist personeelsmagazine

Gemeente Mol

HRM

Gemeente Mol

Soft HR:  Welzijn op het werk bevorderen (o.a. coaching van leidinggevenden en collega’s,…)  Journalistiek werk: ‘HeleMol Mee’ (personeelsmagazine)  Organisatie-ontwikkeling: Cultuurverandering, nieuwe visie en waarden,…. (trekker van de werkgroep, organisatiebrede acties opzetten, workshops geven)  HR-business-partner: Aanspreekpunt voor de mij toegewezen afdelingen, ondersteunen van leidinggevenden,  Multidisciplinair team waar collectieve en individuele welzijnsdossiers worden behandeld  Community building (acties rond complimentendag, VIBES-moment sportdag, personeelsfeest, teambuilding,…)  Uitwerken van een ‘positief aanwezigheidsbeleid’  Werving en selectie