Ik leidde een onderzoeksproject gericht op het identificeren van de obstakels en uitdagingen waarmee Vlaamse KMO's met maximaal 100 voltijdse equivalenten worden geconfronteerd bij het aannemen van AI-technologie (in de toekomst). Als onderdeel van dit initiatief heb ik een uitgebreid curriculum van nieuwe educatieve inhoud ontwikkeld die is afgestemd op instellingen en tussenpartners zoals VOKA, UNIZO, AGORIA en anderen. Daarnaast heb ik specifieke tools gecreëerd om de adoptie van AI-technologie onder KMO's te bevorderen, zodat ze de potentiële voordelen ervan kunnen omarmen. Kevin's rol omvatte: projectmanagement, stakeholdermanagement, analyse van klantbehoeften, conceptdefinitie, zakelijke vereisten en hoog-niveau functioneel ontwerp.
Ik leid een programma om het bewustzijn en gebruik van EU-financieringsprogramma's binnen VLAIO te vergroten. Hierbij ontwerp ik een intern ecosysteem met gestroomlijnde processen, duidelijk gedefinieerde rollen en effectieve governancestructuren. Ik werk samen met BUFFL, een gerenommeerd onderzoeksbureau, om inzichten en feedback van Vlaamse ondernemers te verzamelen. Hun input vormt de basis voor het programma en zorgt ervoor dat het aan de behoeften van de zakelijke gemeenschap voldoet. Kevin's rol omvatte: projectmanagement, stakeholdermanagement, verandermanagement en het definiëren/integreren van een intern ecosysteem voor EU-financieringsprogramma's.
- Sales strategie uitgewerkt - Verschillende projecten geïnitieerd met Artificiële Intelligentie samen met AI doctoraten
BrightKnight werd opgericht als een onafhankelijke start-up door het bestuur van Belfius om zijn eigen digitale initiatieven op het gebied van RPA & AI te commercialiseren. Ik heb het businessplan en businessmodel opgesteld voor de uitvoering van RPA & AI-projecten. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor de verdere commercialisatie en het beheer van de volledige klantenportefeuille, waarbij ik optrad als strategische partner voor digitalisering met bedrijven zoals SD Worx Group, P&V Group, Fluvius en NMBS/SNCB. We zijn gegroeid van een start-up naar een scale-up, met meer dan 30 fulltime medewerkers in dienst.
Uitwerken en begeleiden van Strategie en Transformatieprojecten bij grotere bedrijven
Wil je CV's van professionals downloaden? Bekijk onze opties voor recruiters.