• eindverantwoordelijk voor de dienstverlening van het sociaal secretariaat in de regio Brussel, Vlaams-Brabant en Wallonië • praktische organisatie van het sociaal secretariaat • coaching klantenbeheerders • uitwerken van strategische projecten, vanuit expertiserol • opvolging klanten met het oog op retentie
• verzorgen van de personeelsadministratie en afleveren van een maandelijkse foutloze payroll service ter plaatse bij klanten van Attentia Sociaal Secretariaat, klanten aangesloten bij een andere sociale dienstengroep of klanten die de loonberekening zelf uitvoeren • tewerkstelling bij mogelijk ontslagnemende klanten met het oog op retentie • opmaak van klantspecifieke HR-rapportering en financiële rapportering • auditopdrachten op juridisch, procesmatig of loontechnisch vlak • parametrisering van applicaties om de payrollprocessen bij klanten te vereenvoudigen • ontwikkeling van tools en rapporten op maat • opmaak van functionele analyses (vanuit oogpunt RSZ – fiscus – andere derde partijen) van de verschillende loonelementen bij opstart van nieuwe klanten bij Attentia Sociaal Secretariaat
• in groep ondersteunen van ongeveer 400 payroll consulenten bij alle facetten van de personeelsadministratie: oplossen van allerlei vragen en anomalieën, gaande van (loon)technisch over sociaaljuridisch en boekhoudkundig tot betalingsverkeer • medeverantwoordelijk voor product- en kwaliteitsbewaking, zorgen voor heldere instructies m.b.t. nieuwe ontwikkelingen • meewerken aan een vlotte implementatie en testing van nieuwe ontwikkelingen i.h.k.v. nieuwe wetgeving, eventuele organisatie van herberekeningen of workarounds, … • opbouwen van een aantal eigen expertisegebieden
• verzorgen van tijdige loonberekening en –output voor grote ondernemingen (portefeuille van ongeveer 5 werkgevers en 6.000 loonberekeningen per maand) • controleren van input en detecteren van onregelmatigheden bij doorstuur via interface, samenwerking met SD Worx Automation of externe partners voor bijkomende programmatie in SAP • eigen parametrisering (en onderhoud ervan) op de loonmotor van SD Worx m.b.t. de automatisering van de loonberekening op basis van wetgeving of klantspecifieke noden, samenwerking met team van juristen • klanten bijstaan en proactief adviseren m.b.t. loonberekening en sociaaljuridische vraagstukken • klanten in contact brengen met andere ondernemingen van de sociale dienstengroep • doorgedreven en flexibele samenwerking met rechtstreekse collega’s i.h.k.v. backupwerking en het halen van strikte deadlines
• personeelsmanager bijstaan bij vraagstukken die payrollgerelateerd zijn en/of te maken hebben met sociaal recht • verantwoordelijk voor de input van prestatie- en loongegevens in een looninvoerpakket • voornaamste contactpersoon in de samenwerking met het sociaal secretariaat • eerste aanspreekpunt bij vragen van werknemers m.b.t. sociaaljuridische en loontechnische onderwerpen • opmaak en onderhoud van alle arbeidsovereenkomsten en sociale documenten
Wil je CV's van professionals downloaden? Bekijk onze opties voor recruiters.