In alles wat ik doe is het mijn missie om uw passie blijvend waar te maken! Als 'passie geleider' en zaakvoerder begeleid ik ondernemers en hun medewerkers om tevreden te zijn in wat ze doen. Want tevreden mensen werken beter en zorgen dus voor betere resultaten! Ik ga hierbij de 'olifanten in de kamer' niet uit de weg, maar help ze te benoemen en er effectief iets mee te doen. Op die manier doorbreek je de status quo om tot betere resultaten te komen! Door middel van trainingen, teamcoachings en één-op-één coaching geleid ik de passie van de ondernemer naar de medewerkers en begeleid ik het groeiproces. Met andere woorden: Positive growth for leaders & teams!
Coaching helpt u in het onderzoeken van de huidige situatie, het stellen van duidelijke doelen, het onderzoeken van nieuwe mogelijkheden en het nemen van acties om die doelen te bereiken. Met oplossingsgerichte coaching bereikt u effectief uw doel. Dit omdat door oplossingsgericht coaching uw focus komt te liggen op mogelijkheden door te reflecteren over uw dagelijkse praktijk. Dit maakt dat u deze praktijk vanuit een ander perspectief gaat bekijken. Hierdoor is een invloed op uw huidige functioneren. Bovendien vertrekken we samen vanuit een scherp gesteld doel en gewenst resultaat. Door oplossingsgerichte coaching komt u tot nieuwe inzichten en ideeën waaruit actie en gedragsverandering volgt.
Het coachen van teams op een waarderende manier. Merkt u in uw organisatie of in uw team een nood om bepaalde aspecten binnen de werking onder de aandacht te brengen of verder te ontwikkelen? Is er een nood om zich verder te kunnen bekwamen in methodieken of het kunnen ontwikkelen van competenties?
Naar een inspirerende toekomstvisie via waarderend onderzoek! In juni 2017 mocht ik diensthoofd Elke De Elke De Swert en de enthousiaste medewerkers van de dienst vrije tijd van Keerbergen begeleiden in een workshop. Samen zijn we waarderend op zoek gegaan naar een inspirerende en gedragen toekomstvisie voor de dienst vrije tijd Keerbergen. Het was een mooie uitdaging om mee aan de slag te gaan. Wat een dynamiek in dit team! En zoveel goesting om er samen iets van te maken! Bedankt voor jullie drive en proficiat met het resultaat na een dagje intensief samen-werken. Veel succes met de verdere stappen! Nog eentje om mee te nemen: "At first they will ask why you are doing it. Later they'll ask how you did it!" Voor meer info: https://lnkd.in/geJciTy
Gemeente Balen: samen werken aan een klantgerichtere dienstverlening In de gemeente Balen werd geopteerd om waarderend te veranderen. Op basis van een waarderend onderzoek (AI Summit) engageerde de hele organisatie zich om 'samen te werken aan een klantgerichte dienstverlening'. Dit met betrokkenheid van directie, management, medewerkers en burgers. Het resultaat is een collectief actieplan met concrete thema’s en actiepunten die worden geïmplementeerd door de betrokken partijen zelf. Werkgroepen gaan aan de slag met de implementatie en zijn samengesteld uit diverse stakeholders. Als procesbegeleider begeleid ik dit proces. Dit o.a. door - het geven van trainingen aan leidinggevenden over bv. Feedback geven en ontvangen - het begeleiden van teamworkshops doorheen de hele organisatie over interne communicatie - het veranderingsproces te begeleiden en procesinterventies te doen zodat er een focus blijft op het uitspreken van bezorgdheden en het waarderend verderwerken a
Traject rond interne communicatie met alle teams binnen de organisatie Elk team binnen de gemeente Balen werkt op een waarderende en onderzoekende manier aan hoe de interne communicatie kan verbeteren. Door te vertrekken vanuit de sterktes van de organisatie en het team op vlak van interne communicatie, en door te verbeelden hoe dit nog beter kan. Vanuit dit toekomstbeeld worden concrete acties voorgesteld en uitgewerkt. Ook neemt elk teamlid op persoonlijk niveau een opdracht mee. Net door het creëren van een platform voor verandering grijpen veel teams deze kans om ook stappen te zetten om hun team verder te laten ontwikkelen. De teams krijgen de kans om te reflecteren over de werking van het team, door het feit dat ze in een setting komen waar de dingen uitgesproken en besproken kunnen en mogen worden.
- Voorbereiden, uitvoeren en bijsturen lokaal cultuurbeleid gemeente Balen. - Lid managementteam gemeente Balen - Aansturen van afdeling vrije tijd (vrijetijdscentrum De Kruierie (vrijetijdsdiensten en Bib), sportdienst en Recreatie- en Natuurpark Keiheuvel). - Leiding geven aan 50-tal medewerkers - Organisatie ontwikkelen - Veranderingsmanagement - Projectmanagement - Coaching van medewerkers
Diensthoofd van vrijetijdsdiensten & welzijn (cultuur, jeugd, senioren, toerisme, gezondheid, gehandicapten) Cultuurbeleidscoördinator gemeente Balen
Wil je CV's van freelancers kunnen downloaden? Bekijk onze opties voor recruiters.