Zowel werkgevers als werknemers staan tegenwoordig onder enorme druk. Verloren in een ratrace vinden ze geen momenten van rust en is het stressmanagement ver te zoeken. Het aantal werknemers dat uitvalt door een burn-out stijgt met de dag.
Als werkgever willen we natuurlijk dat onze mensen zich goed voelen en met veel passie en levensenergie naar het werk komen. We willen dat er sprake is van teamwork met een goede stand verhouding tussen de werknemers. Zelf heb je weinig tijd en staat u bovendien onder grote druk waardoor u hen niet altijd de aandacht kunt geven die u zou willen. En daar schiet ik met mijn vier jaar ervaring als loopbaancoach graag te hulp!
Als werkgever kun je er voor kiezen om een coach onder je hoede te nemen die klaar staat voor je werknemers. Een coach waarbij ze de vrijheid en het vertrouwen voelen om te ventileren en vervolgens samen te werken aan een positieve transformatie. Een transformatie waarbij ze zich gesterkt voelen door weer in contact te komen met zichzelf en communicatievaardigheden te leren. Er wordt met hun gekeken hoe ze hun sterke punten kunnen inzetten en waar er nog ruimte is om te groeien.
Wilt u graag kennismaken? Neem dan vandaag contact met me op!
